2月24日上午，县委组织部召开村干部绩效考核工作专题调研座谈会。县委组织部副部长张本林、相关科室负责人和部分乡镇党委书记和组织委员参加会议。

       座谈会上，与会人员踊跃发言，分别就本乡镇村干部绩效考核的主要做法和存在的问题以及2017年度的意见建议作了交流。

       张本林指出，各乡镇和相关科室要进一步梳理村干部绩效考核机制中存在的问题，拿出更加有针对性的方案，做到"四个明确"，确保可操作性。一是明确绩效发放金额，合理设置绩效奖惩额度。二是明确考核工作内容，要围绕当前农村重点工作合理设置考核指标，要统筹好常规工作和阶段性工作，真正起到以考核推动工作的作用。三是明确考核频次，要实行月积分考核，每月下发各项工作目标任务清单，每月进行一次考核评比，得出积分。四是明确谁来考，要成立考核领导小组，明确专人负责，各分管负责人具体负责各自分管工作的考评工作，促使村干部绩效考核工作有序有效推进。（黄如勇 杨茗）