在2017年公务员招录工作中，定远县继续加大招录力度，在岗位设置、专业要求、定向招考、服务管理等方面更加突出基层导向，着力优化基层干部队伍结构，缓解基层“留人难”等问题。

从招录职位数来看，今年定远县共计划招录70名公务员和参照公务员管理事业单位工作人员，其中乡镇招录44名，占岗位总数的62.9%。在招考中注重向基层一线倾斜，专门拿出12个岗位，面向大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录。在招考的专业设置上，更加贴近基层工作需求，加大对旅游管理、植物生产、林业工程、电子商务等专业考生的招录力度，确保“人岗相适”。同时，对部分艰苦偏远乡镇，面向本市户籍人员招生，并要求签订最低服务期限协议，规定5年内不得流出本乡镇，倒逼优秀年轻公务员扎根基层、踏实干事。（县委组织部 席涛）