近年来，定远县坚持问题导向，按照“巡察到乡（县直单位）、覆盖到村（二级机构），发现问题、形成震慑”的总体思路，在全县深入推进党风廉政建设巡察全覆盖工作，推进全面从严治党向基层延伸。截至目前，已组织开展四轮巡察工作，巡察9个县直机关、24个二级机构和258个村（社区），在全市率先实现村（社区）级巡察全覆盖。

高度重视，强化组织领导。县委高度重视巡察工作，成立了以县委书记为组长的县委巡察工作领导小组，设立以县纪委书记为负责人的县委巡察办，制定了《中共定远县委党风廉政建设巡查工作暂行办法（试行）》，针对县直机关和村级单位特点，制定出台《定远县巡察工作方案》，构建了县、乡巡察一体化格局。县委书记认真履行第一责任人职责，直接研究谋划、安排部署巡察工作。每轮巡察前，县委组织召开动员培训会，县委领导亲自动员部署安排巡察工作。巡察期间，县委“五人小组”深入一线看望慰问巡察工作人员，了解巡察工作进展情况。巡察结束后，县委“五人小组”及时召开巡察工作汇报会，认真听取各组巡察的意见和建严字当头，打造“尖兵”队伍。县委坚持严字当头，面向全县挑选从事过纪检监察、农经、财政、审计专业的人员和敢于担当的业务骨干，组建了300名巡察人才库和组长库。先后组织开展了四轮巡察业务培训，编印450份培训材料，邀请市、县参与巡察的人员进行专业授课，制定发放巡察工作流程、巡察工作手册，让每个巡察人员树立巡察工作重点在“巡”，关键在“察”的意识，熟练掌握中央和省、市相关政策规定、巡察任务、流程和要求，全面提高巡察人员业务水平和工作能力。

全民参与，用好群众监督“法宝”。巡察组进驻巡察单位后，张贴巡察通告、公布举报电话、设置举报箱，利用“村村通”广播宣传巡察工作，在县政府、县纪委网站发布巡察驻点详细信息的通告，提高巡察工作在群众中的知晓率，让群众最大程度地参与到巡察工作中来。四轮巡察共接待群众来电来信来访件247次，开展个别谈话4441人次，发放问卷调查表18653份，调阅各种资料10287份，听取专题汇报538次，走访调研2593次。

践悟结合，创新巡察方法。巡察工作始终坚持问题导向，按“一托N”巡察方式，聚焦“一个中心”，突出“两个责任”，围绕“三个重点”， 紧盯“六大纪律”，从巡察对象、巡察内容、工作要求等方面作出具体安排。同时认真总结巡察工作做法，提炼出“三替四走五谈六措”巡察法，即“以‘走’代替‘等’、以‘谈’代替‘问’、以‘听’代替‘记’”，“跟着项目走、跟着资金走、跟着中心工作、跟着重点任务走”、“普通群众谈、班子成员谈、主要领导谈、问题集中谈、街头巷尾谈”，“认真听、仔细查、深入访、全面评、重点询”，一步一步向问题靠近，通过查阅大量的资料、海量的谈话、广泛的实地调查、全方位的走访来发现蛛丝马迹，顺藤摸瓜，挖出问题线索。

惩防并举，注重成果运用。对巡察中发现的问题线索，进行精准筛选、集中初核，重点查处有影响、性质恶劣的案件，切实发挥巡察的震慑和教育引导作用，先后立案查处追究纪律责任100余人，对其中典型案件，及时通报曝光，努力营造“不敢腐”的氛围。对巡察出来的问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，责成相关部门对照整改，同时向部分单位发出纪律检查建议书，建议强化监管、完善机制、出台文件等，在体制机制上构建“不能腐”的防火墙。针对巡察中发现的无依据发放津补贴以及村（居）干部不在乎党纪轻处分的现状，双管齐下，一方面向县政府提议出台文件，规范津补贴发放；另一方面，就村（居）干部受到纪律处分后的结果运用问题，与组织部门联合下文，将纪律处分与绩效工资、养老保险等直接挂钩，促使干部权衡利弊而“不想腐”。（纪宣）