目前，定远县第二批派驻非公企业和社会组织党建指导员任期即将结束，根据省、市文件精神，定远县精心谋划、周密部署，对全县第二批180名非公企业和社会组织党建工作指导员开展任期考核，全面推进非公企业和社会组织党建工作。

一是以工作日志为抓手。根据《关于印发<在全县第二批党建指导员中深入推进工作日志制度>的通知》,每名党建指导员如实记录到非公企业和社会组织开展工作情况，形成工作日志每月不少于10篇。党建指导员工作日志采取报审制度，基层党工委每月审核一次，县委非公工委每季度审核一次。党建指导员工作日志作为党建指导员开展非公党建工作的第一手资料和日常考核的重要抓手。

二是以民主测评为参考。考核组深入党建指导员联系指导的非公企业和社会组织开展民主测评。测评人员由党建指导员所联系指导的非公企业和社会组织党组织班子成员、行政班子主要成员、党员代表及一线职工代表、党建指导员所在单位分管党建工作的领导组成，民主测评结果作为党建指导员任期考核结果的参考。

三是以实地查看为依据。考核组对照《定远县非公企业和社会组织党组织标准化建设工作清单》，对党建指导员联系指导的非公企业和社会组织软、硬件标准化建设情况分为50条进行现场评估，并把评估结果的“好”“中”“差”作为党建指导员任期考核的最要依据。

四是以年度考核为导向。考核组深入非公企业和社会组织党组织，全面了解党建指导员到岗工作、履行职责和发挥作用情况，并对照《滁州市第二批党建工作指导员任期考核表》逐项打分，同时填写任期考核登记表。考核结果将作为党建工作指导员年度考核、晋职晋级、评先评优的重要依据，对考核等次为“不称职”的，当年年度考核等次不得定为“优秀”或评为先进。（县委组织部 张景月）