图为定远县第三批党建工作指导员在绍兴市委党校参加培训班

定远县按照素质好、业务精、能力强、热情高的标准，采取“留”、“派”、“选”、“聘”四个渠道配好全县第三批非公企业和社会组织党建工作指导员。目前，共选派第三批党建工作指导员46名，指导非公企业和社会组织168家。

一是鼓励优秀的第二批党建工作指导员主动“留任”。17名熟悉业务、成绩突出的第二批党建工作指导员继续担任第三批党建工作指导员，其中2名被市委组织部评定为“工作成效明显的党建工作指导员”均留任为第三批党建工作指导员。

二是从县委非公工委成员单位“派出”党建工作指导员。28名来自非公工委成员单位，与非公企业和社会组织有密切业务往来，熟悉非公企业和社会组织经营管理现状的同志被派到非公企业和社会组织担任党建工作指导员。

三是尊重基层党（工）委、非公企业和社会组织党组织的“选择”。一方面选派工作地在非公企业和社会组织驻地的党建工作指导员，另一方面选择对非公企业和社会组织发展有积极帮助的党建工作指导员。针对盐化工业园非公企业发展现状，从安监局、环保局选派了2名党建工作指导员，考虑到炉桥镇、盐化工业园离县城较远，从当地的地税、工商派出机构选派了2名党务干部担任非公企业党建工作指导员。

四是从退休或不担任现职党政领导干部、企事业单位领导人员中，选派“聘请”熟悉党务工作，协调组织能力强，会做职工群众思想工作的同志担任党建工作指导员。（县委组织部 张景月）