今年以来，我县实行新提拔科级干部任职“双承诺”制度，强化干部选任关，教育引导新任干部切实做到守纪律、敢担当、善作为。

重点围绕“好干部”标准、中央八项规定和“三严三实”等要求，组织干部任前进行履职承诺和廉政承诺，进一步提升干部的政治意识、大局意识、责任意识、廉政意识。在组织任前谈话、廉政谈话基础上，教育引导新任干部在责任担当和清廉自守上发挥“关键少数”的示范引领作用。

实行承诺备案制度，“双承诺”书由新提拔干部本人签名承诺，一式四份，分别由县纪委党风室、县委组织部干部监督科、干部所在单位、干部个人保管。

采取定期督查、随机抽查、重点督导相结合的方式对新提拔领导干部践诺情况进行动态跟踪，严格问责问效，对不能兑现承诺的干部进行公开通报，责令限期整改。

目前，县委组织部、县纪委已联合开展三批次45名新提拔科级干部任职双承诺,体现了组织对干部的严格要求和关心爱护。（县委组织部 汪涛）