定远县多措并举，全面落实农村基层党建保障工程三年行动计划，不断巩固提升惠民实效。

一是建立报酬增长机制，激发内生动力。按照2016度农民人均可支配收入2倍的标准，2017年9月份再次调整了村“两委”报酬待遇。目前，村“两委”正职月报酬为2215元，其中基本报酬1704元，绩效报酬511元；村“两委”副职月报酬为1772元，其中基本报酬1363元，月绩效报酬409元。出台《定远县村干部绩效考核指导意见》，进一步加强村班子和村干部队伍建设，促进了村级管理制度化、规范化建设。

二是建立并轨城镇职工养老保险机制，解除后顾之忧。推动城镇职工养老保险与村干部养老保险并轨，村干部全部转入城镇职工养老保险，并在全市率先实现全覆盖。

三是建立基本运转经费增长机制，增强发展后劲。2017年村级组织基本运转经费增长5%，进一步加强村级组织办公和服务群众等必要支出经费保障。

四是建立离任村干部补贴保障机制，传递组织温暖。2017年，全县发放离任村干部补助1143.4万元，涉及到龄领取离任村干部6919人。（县委组织部 赵世近 陆宁）