近年来，池河镇党委精准发力，从夯实组织建设基础、强化干部队伍培训、规范选人用人机制三个方面着手，多维度、全方位、立体化扎实推进基层组织工作落到实处，不断提升党员队伍建设的科学化水平。

聚焦“阵地建设” 力求“强”。一是强化统筹规划。突出便民服务主题，新建的扩大服务群众区域面积，改建的也重新设定功能分区，做到服务功能最优化、服务空间最大化、办公场所最小化，使党员活动场所成为基层最显著标志，成为基层党员群众共有的精神家园。二是强化资金保障。坚持以镇财政投入为主，通过部门帮扶、基层自筹等多种方式解决资金问题。推进场所阵地建设，三是强化工程监管。加强建设资金和工程质量管理，做到严格履行建设审批程序，严格履行招投标程序，严格落实质量管理责任，严格把关验收，严格；目前池河镇所有村室在全面完成面积达标的同时，按照“五室三中心”标准，建成高标准的为民服务中心、党代表工作室，做到村村有特色、处处有亮点。2016年池河镇“党代表工作室”顺利通过市级检查验收并被评为“市级示范党代表工作室”。

聚焦“学习教育”，突出“实”。以“两学一做”为主要学习内容，以党员积分制管理为抓手，加强了对村“两委”干部和农村党员的教育培训，提升党员干部为民服务能力。充分发挥党建带团建、带妇建、带老建的作用，培养培训骨干力量，把妇女队伍、共青团队伍、老年人队伍紧紧团结起来，坚持区分层次、分类指导、统分结合，分别制定工作方案，在学习内容、方式方法、对照查摆、践行标准上提出具体要求，确保尽好责、抓到位、见实效。2016年池河镇党委被授予全市学习型党组织建设工作示范点、池河镇党委和岱山社区分别接受市第一次和第三次“两学一做”专题督查，并取得较好成绩，半面店村党总支在全市“两学一做”工作大会上代表村级支部做经验交流发言。

聚焦“选人用人”，体现“严”。认真落实“20字”好干部标准，打造一支能力强、学习勤、服务优、活力足的综合型农村干部队伍，为农村发展和稳定提供坚强的组织保证。2016年以来该镇分别对2名履行党建职责不力的村党总书记和1名村主任进行了问责，分别给予了书记免职和责令辞去村主任职务的处理；另外通过强化村级后备干部队伍建设。把农村致富能人、退役军人、外出务工返镇青年选配到村级后备干部队伍中，每村培养3—5名后备干部，通过交任务，压担子，促其在实践中增长才干，解决村级党组织后继乏人问题。（池河镇 王冰）