2019年以来，朱湾镇牢牢树立党建责任意识，坚持抓好党建促发展的工作理念，注重“四抓四重”，努力打造基层党建工作新品牌。

一是抓机制，重责任，全面落实党建责任制。强化目标考核。该镇坚持把党建工作与重点工作同步推进，坚持考核问责，实现“月安排、周督促、月考核、月兑现”的党建工作长效机制，通过逐级分解工作任务，促进党建工作常态化。强化责任落实，制定《朱湾镇领导班子党建工作联系点制度》，明确党建工作分工，形成镇村上下联动，分级负责、齐抓共管的良好局面。

二是抓关键，重投入，夯实基层党建工作基础。坚持多措并举，壮大村级经济实力。立足自身资源优势，打造内力求发展。各村（社区）进一步拓宽发展思路，打造一村一特、一村一品，提升发展内力。注重结对帮扶，借助外力促发展。以精准扶贫为契机，加大村企、村村、部门村结对帮扶力度，实现强强联合、强村带弱村，达到抓中间促两头，促进村级快速发展。各结对企业在组织共建、阵地共用、市场推广等方面下功夫，积极参与共建村基础设施建设，为村集体经济发展出谋划策。

三是抓制度，重规范，确保组织活动规范开展。坚持“三会一课”制度，提高“三会一课”质量，研究制定《朱湾镇进一步规范党内组织生活实施意见》,明确首季首月5日作为支部大会召开日，同时结合实际上党课，每月10日作为支委会召开日，每月15日作为党小组会召开日，通过定时、定人、定责任，避免了基层党内组织生活开展不规范，确保“三会一课”真正落实到位，同时通过现场督察和会议记录、照片和签到簿等影像资料作为依据，纳入考核。

四是抓队伍，重力量，选优配强村级组织干部。该镇选拔文化程度高、责任意识强的年轻同志选优配齐村级组织干部队伍，配合书记抓细抓好本村的党建各项工作，并且明确年底党建考核优秀的村干部优先评先评优。通过抓组织干部配备，该镇村级党建工作形成了工作有抓手，安排有落实，落实有成效的良好局面。（朱湾镇 魏胜男）