近年来，严桥乡党委着眼工作需要，深入贯彻新时代干部标准，注重在“教、炼、管”等方面下功夫，精准科学选人用人，着力打造一支适应新时代发展需要的优秀干部队伍。

在“教”上发力，强化思想政治建设。要把思想政治建设作为领导班子建设的首要任务来抓，结合党史学习教育、“解放思想促发展 组织先行破难题”等活动，切实在学懂弄通上下功夫；通过老师教学、“奋进严桥”公众号、读书班等方式，定期推送学习内容，不断提高干部理论结合实际的能力。

在“炼”上发力，注重年轻干部培养。加大对年轻干部培养使用力度，对我乡7名年轻干部提拔使用，实行轮岗交流，使其重点岗位上有所作为；对于8名“曲阳雁归”建立“一对一部门”工作机制，按照“一对一”“一对多”的“以老带新”方式，不断提升干部的业务素养和工作能力，营造了良好的干事创业氛围。

在“管”上发力，强化日常监督管理。坚持挺纪在前，突出担当作为，厚植清廉土壤。加强对干部的日常管理，对股级干部和村“两委”干部的提拔、调整等实行动态管理，经常性开展警示教育和干部谈心谈话工作，坚持把人文关怀贯穿始终，切实做到将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。截止目前，开展警示教育5次，谈心谈话30人次。（王祥雯  杨刚）