为深入贯彻落实党的二十大精神，加强和改进党员特别是流动党员教育管理。近年来，滁州市定远县聚焦教育管理、服务保障、作用发挥，探索建立“三个一”工作法，有效实现流动党员“管得住、管得活、管得好”，确保发挥先锋模范作用，让流动党员安家有为。

构建人员信息“一张网”，确保流动党员“不失联”。推动流动党员管理网络化，建立流动党员档案，实行动态管理。在全县258个村（社区）党群服务中心设立流动党员服务点，支部委员或党小组组长担任联络员，依托党员干部、老党员、网格员等群体力量，构建全域信息“一张网”。每半年以村（社区）党组织为单位，通过系统查询、入户走访、电话微信联系等方式开展“全覆盖”信息核实，掌握流动党员的基本情况，做到外出时间、流向地址、从事职业、参加活动等清楚明晰。

实施教育管理“一条龙”，确保责任压实“不缺位”。创新流动党员教育管理新模式，强化流动党员日常教育管理。实施“线上+线下”教育机制，通过微信群、定远先锋系列平台，集中开展“微信推学”，组织“线上微课堂”互动交流活动，及时宣传党的政策理论。组织流动党员在春节、“十一”等重要节假日，采取读书沙龙、党课分享等形式，做好流动党员集中教育管理。实施流入地与流出地共管机制，按照流出必报告、流入必报到、每年必汇报、返回必查验的“四必”原则，打通双向管理壁垒，鼓励流动党员参与到流入地经济发展、文明创建等具体事务中，与太仓市、丹阳市等5个流动党员集中地联合共管，建立职责共担、信息共享、阵地共建机制，实现从“流入”变“融入”。

筑牢乡土连接“一根线”，确保作用发挥“不缺失”。打好乡土感情牌，发挥桥梁连接线作用，实施“三大工程”，激励流动党员发挥作用。实施“安家定心”工程，积极依托驻外办事处、行业协会等机构，在流动党员较为集中的地方，建立流动党组织，助力流动党员安好“家”、定好“心”。共建立流动党组织10个，定远县驻太仓流动党委获评“全国先进基层党组织”。实施“回家放心”工程，深挖细掘流动党员资源和潜能，充分释放流动党员“双招双引”力量，持续擦亮“亭满意·定放心”营商环境品牌，让流动党员安心投资兴业。近年来，吸引了20余名企业家回乡创业，提供招商线索134条，落地项目14个，总投资达18亿元。实施“归家顺心”工程，持续细化技能培训等帮扶措施，定期向流动党员发布就业信息、“双招双引”政策，将政治素质高、致富能力强的流动党员及时纳入村后备力量培养。开展“春风行动”“送岗上门”招聘活动12场次，100余名在外党员回乡就业，18名能人党员回乡担任村党组织书记。（张雷）