为进一步健全建立科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作科学化、民主化、制度化管理，强化领导干部对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习，全面准确把握其丰富内涵和精神实质，确保县人民法院队伍建设工作取得实效，8月13日，根据定远县委组织部的统一安排部署，定远法院组织院领导班子成员和各部门主要负责人进行了《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试。

此次测试活动旨在考核领导干部对选拔任用工作的重要意义、主要内容及具体要求的深刻理解和掌握程度。测试内容主要包括任用选拔工作中的主要步骤和具体程序，尤其针对条例中易混淆的知识点和关键环节进行了反复考核，有效强化了干部对选拔任用工作相关理论知识及程序公开公正性的认识和理解。

在县法院党组的认真组织下，干警认真作答，政治处工作人员严格阅卷，测试成绩全部合格，优良率达到100%。通过知识测试，县人民法院干警对干部选拔任用工作的全面了解和认识，深化了法院人事制度改革的自觉性，匡正选人用人不正之风，积极营造风清气正的干部选拔环境，进一步提升了选人用人公信力。（县法院 蒋书文）