按照省、市统一部署，定远县高度重视、精心组织、严格把关、扎实推进，目前已全面完成了258个村和社区“两委”换届工作，选举产生1739名村和社区“两委”班子成员，其中新进班子成员698名。与上届相比，新一届村和社区“两委”班子在年龄结构、文化程度、综合素质等方面显著提升。

强化保障，稳步推进换届工作。一是县委保障强力。县委常委会先后6次专题研究全县村和社区“两委”换届选举工作，并成立了以县委书记为组长的定远县村和社区“两委”换届工作领导小组，县委主要负责同志率先垂范带头深入一线调研指导村和社区“两委”换届工作。村和社区党组织、村（居）民委员会换届选举当天，县领导带队深入所联系乡镇（园区）现场指导。二是动员措施得力。为确保全县工作一盘棋、不走样，组织开展全县村和社区“两委”换届工作动员会及培训会，全县258个村和社区党组织书记、21个县级督查指导组成员计450人参加了会议。县委组织部、县民政局、县人武部、县妇联、团县委分别进行了业务培训。三是组织保障有力。从县直单位抽调3人到换届办集中办公，同时组建了综合协调、信访案件查核等7个工作组。同步成立了换届工作纪律领导小组和以县级党员领导干部为组长，县纪委监委机关、县委组织部、县民政局派人参加的21个督查指导组，对全县乡镇、经开区实行全覆盖式指导督查。

县乡联审，从严把关人选条件。一是联审关口前置。在村和社区党组织以及村（居）民委员会提名前，县纪委监委机关等16个县直单位首先对照人选条件、职数结构等要求，对258个村和社区“两委”候选人意向性人选初步名单进行审查。经过县乡联审，全县调整并新提名321名村和社区“两委”成员，占18.5%，其中村和社区党组织书记126名、村（居）民委员会主任1名。二是层层签订承诺书。22个乡镇党委书记以及县经济开发区党工委分管负责人、县级督查指导组成员签订了换届纪律承诺书。各乡镇党委、县经济开发区党工委及时组织参与换届选举工作人员层层签订换届纪律承诺书，做到换届纪律承诺全覆盖。三是加大举报查处力度。通过定远先锋网、党务公开栏等媒介公开换届工作纪律要求，接受党员群众监督。换届期间，共收到信访举报25件，办结25件，因存在违规违纪行为调整换届人选9人。

快查快办，确保换届风清气正。一是严明换届纪律。严明换届纪律要求和候选人资格条件，并在全县动员培训会上为450名参会人员发放了换届工作纪律提醒卡。二是开展督查指导。先后组织三轮集中督查调研，对全县换届纪律、人选把关等方面进行督查调研，以问题为导向，发现问题及时解决。8月底，再次组成6个调研评估组对全县村和社区“两委”换届后各项指标完成、班子运行等情况进行调研评估。三是建立快查快办机制。印发《定远县村和社区“两委”换届问题线索快查快办工作方案》，对巡视巡察反馈的问题线索、信访举报迅速组建调查组，快查快办、立办立结。换届期间，因信访反映和问题线索查实或在规定时间内难以查清的被调整17人。

多方联动，维护换届和谐稳定。一是建立应急处置机制。印发《定远县村和社区“两委换届工作”应急处置机制整体方案》，成立定远县村和社区“两委换届工作”应急处置协调小组，有效保证换届选举工作顺利进行。二是建立“退出”机制。深入开展村和社区“两委”成员候选人谈心谈话活动，积极宣讲本次换届政策以及人选推荐条件，引导他们正确对待进退留转。三是建立培训机制。7月27日，县委书记万瑞健就与新当选的493名村和社区党组织书记、副书记集体谈心，并结合基层党建作了《不忘初心重温党史牢记使命勇作表率》的专题党课。8月28日，县委书记万瑞健出席全县抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴培训动员大会并作重要讲话，全县新当选的681名党组织书记、副书记和村（居）民委员会主任、副主任参加会议。会议邀请了省扶贫办、市农委专家就精准扶贫、乡村振兴进行了深入浅出讲解；县领导刘洪智、王红丽、葛鹏分别就社会主义核心价值观、党风廉政以及基层党建工作作了报告。同时，印制了《村干部负面清单》，并对村干部进行了应知应会知识测试。（张本林 冯再雷）