近年来，定远县深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦组织建设“关键事”、改革创新“关键招”、作用发挥“关键点”，助力基层党建工作提档升级。

聚焦组织建设“关键事”，提升“引领力”。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，统筹县乡党校、远教站点、干部教育培训现场教学点等各类资源，组织全县3.6万余名党员干部通过集中培训、现场教学等形式，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装头脑，坚定理想信念。按照“符合规定、科学合理、领导顺畅、精简高效、方便管理”的原则，对全县34个县属党（工）委隶属关系进行进一步优化调整，调整后县委直属管理22个乡镇党委和6个派出党（工）委，推动党的领导更加通畅、管理更加高效、执行更加有力。定期制定党（工）委抓基层党建任务清单，针对不同职能和任务细化共性任务和个性任务，推动形成科学系统的考核评价体系。

聚焦改革创新“关键招”，提升“内生力”。把党建改革作为破解基层党建重点难点问题的重要举措，坚持科学谋划、统筹推进，针对基层党建中的热点、难点和痛点问题，聚焦基层党建五个基本，在全县各领域试点推行基层党建改革项目50项，21个改革项目已试点成熟并具备推广条件。印发《定远县基层党组织建设“六亮”行动实施方案》，细化“六亮”行动14项具体举措，按照“建点连线成片”的思路，明确路线图和推进表，开展“六亮”行动党组织建设工作，先后组织农村、机关、非公和社会组织等各领域基层党组织开展“六亮”行动互学互比观摩评议会议6次，培育样板党组织84个，营造浓比学赶超氛围。

聚焦作用发挥“关键点”，提升“凝聚力”。深入开展农村无职党员设岗定责活动，在全县218个村设置政策宣传岗589名、人居环境整治岗1545名、防溺水盯守683名、民事纠纷调解1232名，构建党员“有岗有责、有责有位、有位有为”新格局。纵深推进党建引领信用村建设，通过“星级文明户”、最美志愿者评选奖励等机制，加强网格员、“五老”、志愿服务等队伍建设，引入“积分超市”“道德银行”“爱心餐厅”等载体，推动形成党员示范带头、群众广泛参与、人人争先竞位的乡风文明新格局。以“红色引擎助安定，信服为民情深远”为主题，印发“党建+信访”实施意见，落实“1+5+N”基层治理体系，推动治理力量下沉，全面加强矛盾纠纷源头防控。