第1期

（总第1期）

定远县弘扬沈浩精神主题实践活动办公室    2015年4月1日

 

定远“三速”确保主题实践活动实效    

 

连日来，定远县委组织部把“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动作为当前加强自身建设的重要抓手，快速传达会议精神、迅速落实活动要求、加速推进作风转变，营造了组工干部人人参与活动的浓厚氛围。

一、“快速”传达会议精神。3月13日，全省视频会后，立即向县委主要领导报告，并召开部长办公会、部机关干部职工会，传达会议精神，研究落实方案。3月17日下午，市委组织部动员会后，定远县委组织部迅速行动，紧接着召开由部机关干部、乡镇组织委员、县直各单位政工人事干部共102人参加的动员会，全面贯彻省市会议精神，安排部署主题实践活动。会上，学习了邓向阳部长在全省动员会上讲话精神、宣读了活动方案。县委常委、组织部长庆德超作动员讲话，号召全县组工干部（政工人事干部）和选派选聘干部立即投身到活动中来，以实实在在的具体行动践行沈浩精神，树立组工形象。会后，作为弘扬沈浩精神的实际行动，组织部机关23名干部到县献血中心开展了义务献血活动，庆德超部长带头献出了300cc血液。

 二、“迅速”落实活动要求。及时印发了定远县主题活动方案，方案结合实际、注重特色。在第一环节，按照省委组织部“五个一”和市委组织部“5+X”要求，结合定远实际重点抓好“八项活动”即在开展集中学习、重温沈浩事迹、进行党课辅导、组织走访活动、举办座谈交流基础上，通过组建微信群、编发简报专报等形式构建学习交流平台；通过发生在身边的反面典型案例、参观警示教育基地和廉政文化图片展，开展廉政警示教育；通过部机关干部和组织乡镇组织委员开展“看群众满意度、比服务，看工作成效、比业绩，看精神状态、比贡献”“三看三比”活动，增加组工干部争先进位意识。在第二环节，围绕“六对照六查看”，针对组工干部中存在“小成即满”和“过得去”等现象，在部机关组工干部中，开展组织工作省市“对标比肩”活动；在乡镇组织委员中，开展“看群众满意度、查服务差距，看工作成效、查业绩差距，看精神状态、查贡献差距”“三看三查”活动；在机关政工人事干部中，开展“单位党组织是否健全、组织活动是否正常、资料台账是否规范？”基层党建“三问”活动。在第三环节，对组工干部主题实践活动做到“七有七看”，即有理论成果，看思想认识高不高；有问题清单，看查摆问题实不实；有整改清单，看整改措施严不严；有职责清单，看主业主责明不明；有群众评价，看作风转变好不好；有工作成效，看服务能力强不强；有制度清单，看抓长抓常行不行。

三、“加速”推进作风转变。一是落实群众路线教育后续整改事项。围绕组织系统群众路线教育实践活动能落实而没有落实的事项，立即梳理，列出问题清单、责任清单，责任到科室、责任到人头，逐个销号、逐个解决。对需要长期办理的，由分管部长牵头，实行月调度，跟踪落实，确保不留尾巴。对确实难以办理的，由部长或分管部长向当事人当面解释清楚。二是进一步拉升工作标杆。围绕省市组织工作要点，要求各科室进一步梳理自身业务，立足“标杆更高、举措更实、业务更精”要求，制定工作计划、排出工作进度表，实行挂图作战、销号管理，做到每周一汇报、每月一调度、每季一奖惩。目前，2015年全县组织工作要点已经修改完善，下发到各乡镇。同时要求各乡镇组织委员围绕县组织工作要点，积极谋划本乡镇基层党建工作计划，经本乡镇党委审核后报县委组织部备案。三是完善奖惩激励措施。完善了《关于加强村干部队伍管理的指导意见》，强化乡镇组织委员抓基层党建工作职责，增强主业主责意识。修订完善了县委组织部量化积分考核办法，考核内容在原来的环境卫生、遵章守制、宣传信息、学习成果、组工业务等积分项基础上，增加了联系群众情况加分项。实行了部机关组工干部全员1+6联系服务基层机制，即每位组工干部联系1个乡镇、1个软弱涣散或后进村（社区）、1名大学生村官、1名选派干部、1个帮扶单位和1个“两新”经济党组织。