近年来张桥镇高度重视基层党建工作,始终坚持党建工作“经常抓、长期抓”，取得了一定的成绩。

抓规范 提升党组织凝聚力

坚持抓好班子建设，发挥班子的整体合力，提升凝聚力。一是倡导一个理念——即和谐团结。在班子中引导大家围绕以创建和谐团结的班子为目标，在工作中既讲原则又讲感情，强化大局意识，加强彼此沟通，补台不拆台，合力干事创业。二是完善一套制度——即3+1+X的村级党员干部管理制度，也就是抓计生、管违建、控稳定等三项重点工作，做到一月一兑现一奖惩，同时做到每月一次党建工作汇报会，始终把党建工作抓在手中。三是加强一个教育——即廉政警示教育。我们通过观看警示教育片，学习领导干部廉洁从政准则等活动，时刻教育、警示和规范党员干部廉洁从政，干净干事，在群众当中树立威信，增强班子的凝聚力。

抓载体 增强党建工作活力

一是开展活动接地气。扎实开展“弘扬沈浩精神，争当服务先锋”主题实践活动，重点做好“深学、细照、整改、笃行、评选”五项活动。通过学习、对照、整改，该镇党员干部将“沈浩精神”内化于心、外化于行，在秸秆禁烧、土地确权、防汛等工作中，表现出高度的责任感，展现出党员的优秀风采，呈现出坚定的理想信念，践行出踏实肯干的工作作风。

二是分类指导重奖惩。对镇干部实施“6+X”管理模式，实行月兑现、年总评的办法，加强镇干部的考核。

三是整合资金建阵地。我镇结合各村（居）实际情况，想点子、寻办法来加强村级活动场所建设。我镇通过资金整合强化村党组织阵地建设，我镇张桥、高塘等八个村（居）村级活动场所达到了验收标准，全部达500平方米以上。剩余的几个村，争取9月底前完成所有村级活动场所建设。

四是强化选派选聘工作。不折不扣落实“六要六不要”的工作制度，经常对大学生村官和选派干部进行教育。加强对其在岗在位情况的督查工作，配合县委组织部做好季度考核工作。为他们搭建平台，帮助他们成长，切实做到政治上关心、生活上照顾、工作上帮助。

五是壮大村级集体经济。该镇坚持“因地制宜、分类指导、量力而行、梯次推进”的原则，通过盘活集体资产、合理开发集体资源、开展经营服务、利用投资创收等多种途径，力争今年年底消灭全部集体经济空壳村。

六是促非公企业及社会组织抓党建。在非公企业和社会组织党建指导员的大力支持下，我们召开了党建指导员和企业法人座谈会，一方面总结任期内取得的成效及做法，另一方面指出了存在的问题和建议，为下一步工作打下基础。

七是发展党员严把关。始终坚持发展党员“十六字方针”，坚持原则严把关，2014年度发展的16名党员中，女同志4名，35岁以下8名，大专以上文化程度6名。

八是试行两制抓换届。认真组织试行了“定岗”和“一票制”选举工作新机制，推进村“两委”换届工作顺利进行，并结合村“两委”换届开展了并村工作，调整了五个村总支书记和六个村（居）主任，使我镇村“两委”班子结构更趋合理。

九是评议党员用三维。认真组织开展党员星级评定，采取支部委员、村民代表和全体党员“三维”立体测评方式，对全镇1936名党员进行了星级评定，评定出五星级党员375名，四星级党员563名，三星级党员808名。

抓践行 提升服务社会事务能力

一是给任务、压担子。年初，按照上级部署，结合本镇实际，将各项工作细化并分解落实到个人。同时对美好乡村建设、秸秆禁烧、森林增长工程、“三线三边”环境整治等中心工作，成立了专项推进组，制定了完成时限和考核评价标准，使党员干部人人身上有任务、有压力。二是给舞台、展才华。在“三线三边”环境整治中，充分发挥党员干部的先锋模范作用，组织党员干部带头进行垃圾清理，组织党员干部包片包户，做宣传员和监督员，起到了明显的效果，城镇面貌有了明显改善。三是给保障、兑奖惩。对于敢抓敢管的党员干部，镇党委从各方面给予大力支持和奖励，帮助他们协调解决实际困难。并为726名离任村干部进行了登记申报，进入村“两委”班子的6名大学生村官享受同级村干部待遇，鼓励他们干事创业、扎根基层的热情。（张桥镇）