近年来，定远县牢固树立人才“第一资源”理念，围绕资源整合、平台服务、优化环境，吸引集聚各类人才返乡创业就业，不断为经济高质量发展集聚人才活力。

资源整合，“一张图”遍览人才。充分发挥乡镇、职能部门、招商专班、重点企业紧密联系人才的优势，建立县乡企人才联动机制。对全县人才资源分布情况安排专人进行线索梳理、信息联通、分析整合，形成在外人才名册、高校毕业生名册和在外务工人员清单“两册一清单”，收录专家学者、规上企业家、文化艺术人才、高校大学生等18类在外人才的学历学位、研究领域、专业技能、就业意愿等信息，统筹绘制形成易检索、快定位的“人才地图”，为人才服务提供有效支撑。

搭建平台，“一站式”联络服务。为满足多样化需求，针对专家学者、企业家、务工人员、在外学子等不同群体情况，积极搭设功能化、实体化人才联络平台，成立“定远上海经济文化促进会”“定远中学上海校友会”以及北京、南京、无锡、宁波等10余个定远商会，建设太仓、昆山、常熟等17个农民工工作站、劳务对接基地和北京、上海、南京、合肥等4个在外学子团工委，打造驻太仓流动党委和12个党支部，发挥人才政策宣传、人才活动、维权帮扶、流动党员管理等12项功能。目前，开展活动300余次，帮助人才解决实际问题500余个。

优化环境，“一股劲”推动回流。强化政策赋能添力，出台《定远县人才引进实施办法》，为在外人才返乡创业就业提供创业补贴、厂房保障、代办服务、生活补助、人才公寓等托底式全方位支持。优化就业促进服务，组织“曲阳学子”看家乡、高校毕业生“双线”招引50余场次，招录高校毕业生700余人，实施夜市招聘、春风行动、商圈招聘“三项行动”，为企业招录员工10000余名。围绕乡村振兴、招商引资、产业链补链延链需要，开展定向洽谈和人才招引，签约返乡人才创业项目35个，总投资额超70亿元，带动张桥轻纺产业园、藕塘花生产业园等5个返乡人才集中创业园区“聚能起势”。