近年来，定远县以创新实施“党建赋能 链在益企”行动，以党建链织密“组织链”、延伸“服务链”、打造“人才链”，推动党建工作与企业生产经营、产学研用转化、产业转型升级深度融合，实现链上企业互利共赢与产业高质量发展，助力打造“定满意”营商环境。

织密“组织链”，党建引领释放“活力”。依托金轩科技、扬子智能制造等链上龙企业，建立新型化工、半导体及光伏等6大主导产业链党委，构建党建引领、产业链接、互促共赢的链上党建工作体系。建立红色议事机制，每季度召开1次产业党委联席会议，研究推进产业党建和发展重要事项。推行红色轮值机制，产业党委委员单位每季度轮值1次，轮值单位党组织发挥自身优势，牵头组织开展党内活动。依托园区党群服务中心、科创中心、链上龙头企业，先后打造了2个党建工作指导站，2个非公党建实训基地，1个人才交流中心以及26个党群服务中心，开展党的二十大精神宣讲、微党课大赛等各类活动320余次。

延伸“服务链”，多方协作汇聚“合力”。建立“企业吹哨、部门报到”工作机制，从产业链涉企部门选拔36名优秀党员干部担任党建工作指导员，派驻到产业链上下游企业，常态化开展党建指导、“四送一服”“问题帮办、助企发展”等活动，积极帮助企业解决项目申报、用工帮招等各类问题。推行资源共享，搭建对接互访、共建联谊、产业研讨、供需对接、融资洽谈等交流平台，加强产业链上下游企业“产学研用”资源共享、协作配套。引导技术共克，组建党员专家攻坚组12个，深入开展“五小竞赛”“金点子助企”“技能大师”等活动，为链上企业在技术革新、降低能耗等方面提出意见建议76条，增加经济效益1600余万元。

打造“人才链”，引育留用厚积“实力”。出台《定远县人才引进和培育办法（暂行）》强化人才“引育留用”，全力绘好“人才地图”，厚积人才“软实力”，筑牢发展“硬支撑”。紧扣产业链主导产业，发布“揭榜挂帅”“四海招贤”人才技术需求，签约10个返乡人才创业项目，总投资51.2亿元。聚焦人才兴企，强化培训赋能，选送优秀企业家参加中科大国情研修，分行业分领域常态化举办人才分级分类培训，创新开展首批定远县“曲阳”产业创新团队评选，在科研经费投入、学科团队建设等方面给予倾斜支持。针对创新创业人才，精准匹配“天使投”“人才贷”等人才发展资金，全力营造尊才爱才用才的“生态圈”。